今日は飯田のお練り祭です。
飯田ビジネス学院の前でも大名行列の演技がありました。
すごい人だかりです。
今日は１０時から求職者支援訓練のコース説明会だったのですが、誰も来ませんでした。
一昨日も、１４時からだったのですが、誰も来ませんでした。
お祭りの日では無理だったですかね。
あとは、４月１日（金）１０時から最終の説明会です。
都合がつかない方は、メールか電話をいただければ、日程を調整して個別に説明します。
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2022年03月27日
2022年03月21日
就職後に力を発揮するための訓練
校長です。
この制度の目的は求職者を就職させることにあります。
厚生労働省やハローワークのホームページや資料には、
訓練によってスキルアップや資格取得をして就職するということが書かれていますが、
就職後に力を発揮するということの記載がないような気がします。
本来は「仕事ができる人」を養成して、
そういう人だから就職できるわけで、
「仕事ができる」アピールと第三者が証明した資格を武器に就職することであるべきです。
企業は、採用にあたってパソコンスキルの試験を行うところは少なく、
資格欄を見てスキルを把握していますが、
資格を持っていたら仕事ができるわけではありません。
パソコンの操作手順を知っていれば資格は取れますが、
（操作手順を）知っているだけではよい仕事はできません。
ソフトのどんな機能を使うかを自分で考えて使う力、場合によっては知らなくても調べて使う力が重要です。
私（湯沢校長）が職業訓練の仕事を初めて20年近くになります。
この間、毎年のように職業訓練を受講したりパソコン教室で勉強した方が、
「就職はしたけど仕事ができなくて困っている。有料のコースで良いから勉強し直したい」と言ってこられます。
10万円から20万円のコースに入るのです。
なぜこんなことが起こるのか、
私は受講生がちゃんと勉強しなかったからだと考えていました。
ところが昨年、勉強し直している何人もの方にお聞きしたところ、
「基礎だけ勉強して後はひたすら受験勉強でした」と答えました。
これは資格取得と就職を目指していることの弊害ではないかと考えます。
この制度は訓練施設に対して、
就職率が高ければもらえる運営費が多くなる、就職率が低ければ認定されないため仕事がなくなる、
というアメとムチで就職率を上げようとしています。
また、公共職業訓練では資格取得の結果を調査しますし、委託先の選定で就職率と資格取得者数を重視しています。
そのために訓練施設は資格取得と就職率に必死になるあまり、
就職後についての考えが疎かになるのではないでしょうか。
ところで、飯田ビジネス学院と宮田ビジネス学院はどうかというと、
仕事ができる人材を養成することを第一の目標としています。
それは元々平成13年2月に商工会が商工会事業として学院事業をスタートしたことにルールがあるからです。
商工会は地域経済団体ですから企業の皆さんが作っている団体です。
「仕事ができる優秀な人材を養成して地元の企業で仕事をしていただき、
企業と地域経済を活性化する」という目標を持って学院事業をスタートしたのであり、
両学院の校長を務める湯沢健二が、
商工会経営指導員時代に企画提案し学院を作り企画運営と講師を務め、
令和2年10月に商工会が本事業から撤退した後も当初の目的を引き継いで実施しているからです。
他の訓練と具体的に何が違うのかはここでは詳しくは申し上げられませんが、
例えばテキスト、
操作を教えるテキストではなく仕事での使い方を教える実践的なテキストだということ、
あるいは講師、
パソコン操作を教えるインストラクターではなく、仕事を教える講師であり、仕事の面で実績のある講師を揃えているのです。
職業訓練はなんでも同じではありません。
転職は人生の一大事です。
特に雇用保険の給付額が増えるなどの目先のお金で人生を決めてはいけません。
訓練内容や教え方などをよく吟味して訓練を選んでください。
2022年03月18日
説明会に出席して判断しよう
校長です。
すぐに就職するのがよいか、
就職する前に、職業訓練を受講して力を付けてから就職するのがよいか、
無料で学習できる公的職業訓練の存在を知ったなら、
よく考えてみましょう。
また、訓練はどれでも同じ内容というわけではありません。
職業訓練施設によって、
訓練に対する考え方が違う。
講師のレベルや経験が違う。
テキストのレベルや内容が違う。
授業の進め方や、講座の運営の仕方が違う。
目指す資格が違う（なんでも取れればいいってもんじゃありません）
コース説明会に出席して、
これらの内容を聞いて、
自分に合うコースを選びましょう。
本日、午後2時から飯田ビジネス学院で説明会を開催します。
ぜひ、ご出席ください。
2022年03月01日
職業訓練コースの募集が始まります
校長です。
途中参加のコースは、本日募集締め切りですが、
4月以降開始のコースが決定になりました。
4月25日開講の「初心者からのOA事務科」4カ月コース
内容は、パソコン、ホームページ、ビジネスマナー、就職支援などです。
もう一つ、5月23日開講「初心者からのOA事務科」4カ月コース
内容は、パソコン、簿記、ビジネスマナー、就職支援などです。
現在、複数の職業訓練コースが募集されていますが、訓練コースを安易に選ばないようにしましょう。
内容は、どれでも同じという事ではありません。
訓練に対する考え方、学習する内容、目指す資格、授業の進め方など、
説明会に出席するなどして、良く調べて比較して決めましょう。
職業訓練は人生を左右する重大事です。
2022年02月16日
転職しないで求職者支援訓練を受講する
3月31日までに申し込んだ方の特例ですが、
転職を希望していない方でも、求職者支援訓練を受講できる可能性があること、
ご存知でしょうか。
画像は厚生労働省のホームページに掲載されているリーフレットです。
このリーフレットが掲載されているページはこちらです。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyushokusha_shien/index.html#ex1
このページのずーーーっと下の方に「特例措置のリーフレット」が掲載されています。
求職者支援訓練を受講できる人は、転職を希望する人、
だから「ハローワークに求職の申込みをしていること」が必要でしたし、
修了後3ヶ月以内に就職することが求められていました。
しかし、この特例では、
転職せず、スキルアップや資格取得を目指す方も対象になっています。
但し、「雇用保険に加入していない方が対象となります」となっていますので、
ご注意ください。
リーフレットの裏面まで熟読して、
ご自分が対象になるかどうかを判断して、
ハローワークにご相談ください。
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